mysterious_man
27-04-2010, 23:25
السلام عليكم
منقــــــــــــــــــول للفائدة
عندما يقوم شخص بعمل يبدو لنا عملا جليلا أو حتى عظيما فإن الكثير منا يشعر بأن من واجبه شكر هذا العمل ويقوم بشكر الشخص الذي قام بهذا العمل
ولكن عادة ما يتحول هذا الشكر إلى مديح يصف هذا الشخص يالكثير من الصفات الجليلة
حتي يقترب من قصائد المدح
وهنا أحب أن أقول بعض الحقائق:
- إن قدر الناس الحقيقي هو قدرهم عند الله تعالى وهذا لا يعلمه أحد منا عن أي شخص منا
- كلنا بشر وكلنا له عيوب فإذا كنت لا ترى عيوبا في شخص فهذا قصور لعلمك عنه وليس ميزة في الشخص
- إن عمل عظيم لا يعني أن من قام به شخص عظيم فهذا توفيق من الله لا عظمة من الشخص نفسه
- يمكن أن يزل شخص في خطأ فيذمه الناس جميعا وهو أفضل منهم عند الله والفرق بينهم وبينه أن خطأهم غير معلن بين الناس
وإن المديح الكثير له عيوب خطيرة جدا على أي شخص. فلربما تهوى نفسه فيظن في نفسه ما ليس فيها ويعجب بنفسه وهذا من أقبح ما يمكن أن يقع به شخص فيذهب عمله هباءا لأنه سيخلط النية بمتعته بسماع المديح.
وكم من نفوس قد زلت بما سمعت من مديح إلى أسفل سافلين.
وعلى هذا فإننا عندما نرى عملا:
1- إذا كان عملا جليلا فلا نسقط مميزات هذا العمل على من قام به ولا نمدحه بما افترضناه فيه
2- إذا كان عملا خاطئا فلا نسقط عيوب هذا العمل على من قام بالخطأ ونعلم أننا علينا أن نتقبل أن لكل منا أخطاؤه
ولكن ماذا نفعل:
هل نتجاهل أي عمل جيد ؟
بالطبع لا ولكن نذكر مميزات العمل نفسه لا صاحب العمل ونقوم بتقييمه بل والأهم أن نذكر المميزات ثم العيوب مع توضيح أن العمل فعلا جيد ولكن عيوبه تساعد صاحبه على ألا يكرر هذه الأخطاء مع عدم التركيز على عيوب العمل حتى لا يصاب صاحبه بالاحباط
ولكن مع كل هذا يتم التركيز فقط على العمل لا على صاحب العمل
ولكن أيضا من أفضل طرق شكر العمل هو الشكر العملي وهو توضيح كيف أثر هذا العمل إيجابيا على الناس وهذا التوضيح ليس بالكلام فقط ولكن بالفعل والفعل هو الأهم
هل نتجاهل أي عمل سيئ ؟
كلا بالطبع ولكن إذا كان الخطأ يمكن تجاوزه فلا بأس ولكن هناك من الأخطاء ما لا يمكن تجاوزه وبالتالي يجب أن يتحمل صاحب الخطأ نتيجة ما فعل ويقوم من هو مسئول عن محاسبته بذلك
ولكن هذا لا يجب أن يوصم به الشخص دائما فنذمه دائما ونسقط ما قام به عليه دائما مع أنه قد تحمل فعلا نتيجة خطأه
ومن منا لا يخطئ!؟
مما سبق أرى أنه لا داعي لردود الشكر الكثير أو المديح الكثيرة والتي تنتشر بشدة في المنتديات خاصة المنتديات العربية فثقافة المديح منتشرة جدا بين العرب
ما يجب أن يكون هو أن تحمل الردود إضافة ومناقشة وتوضيح للميزات والعيوب في العمل نفسه
ولكن ليست ردود جوفاء تحمل فقط الشكر أو المديح
ولكن هذا مع عدم التجاهل التام للشخص فيظن أنه لا تأثير لما فعل
منقــــــــــــــــــول للفائدة
منقــــــــــــــــــول للفائدة
عندما يقوم شخص بعمل يبدو لنا عملا جليلا أو حتى عظيما فإن الكثير منا يشعر بأن من واجبه شكر هذا العمل ويقوم بشكر الشخص الذي قام بهذا العمل
ولكن عادة ما يتحول هذا الشكر إلى مديح يصف هذا الشخص يالكثير من الصفات الجليلة
حتي يقترب من قصائد المدح
وهنا أحب أن أقول بعض الحقائق:
- إن قدر الناس الحقيقي هو قدرهم عند الله تعالى وهذا لا يعلمه أحد منا عن أي شخص منا
- كلنا بشر وكلنا له عيوب فإذا كنت لا ترى عيوبا في شخص فهذا قصور لعلمك عنه وليس ميزة في الشخص
- إن عمل عظيم لا يعني أن من قام به شخص عظيم فهذا توفيق من الله لا عظمة من الشخص نفسه
- يمكن أن يزل شخص في خطأ فيذمه الناس جميعا وهو أفضل منهم عند الله والفرق بينهم وبينه أن خطأهم غير معلن بين الناس
وإن المديح الكثير له عيوب خطيرة جدا على أي شخص. فلربما تهوى نفسه فيظن في نفسه ما ليس فيها ويعجب بنفسه وهذا من أقبح ما يمكن أن يقع به شخص فيذهب عمله هباءا لأنه سيخلط النية بمتعته بسماع المديح.
وكم من نفوس قد زلت بما سمعت من مديح إلى أسفل سافلين.
وعلى هذا فإننا عندما نرى عملا:
1- إذا كان عملا جليلا فلا نسقط مميزات هذا العمل على من قام به ولا نمدحه بما افترضناه فيه
2- إذا كان عملا خاطئا فلا نسقط عيوب هذا العمل على من قام بالخطأ ونعلم أننا علينا أن نتقبل أن لكل منا أخطاؤه
ولكن ماذا نفعل:
هل نتجاهل أي عمل جيد ؟
بالطبع لا ولكن نذكر مميزات العمل نفسه لا صاحب العمل ونقوم بتقييمه بل والأهم أن نذكر المميزات ثم العيوب مع توضيح أن العمل فعلا جيد ولكن عيوبه تساعد صاحبه على ألا يكرر هذه الأخطاء مع عدم التركيز على عيوب العمل حتى لا يصاب صاحبه بالاحباط
ولكن مع كل هذا يتم التركيز فقط على العمل لا على صاحب العمل
ولكن أيضا من أفضل طرق شكر العمل هو الشكر العملي وهو توضيح كيف أثر هذا العمل إيجابيا على الناس وهذا التوضيح ليس بالكلام فقط ولكن بالفعل والفعل هو الأهم
هل نتجاهل أي عمل سيئ ؟
كلا بالطبع ولكن إذا كان الخطأ يمكن تجاوزه فلا بأس ولكن هناك من الأخطاء ما لا يمكن تجاوزه وبالتالي يجب أن يتحمل صاحب الخطأ نتيجة ما فعل ويقوم من هو مسئول عن محاسبته بذلك
ولكن هذا لا يجب أن يوصم به الشخص دائما فنذمه دائما ونسقط ما قام به عليه دائما مع أنه قد تحمل فعلا نتيجة خطأه
ومن منا لا يخطئ!؟
مما سبق أرى أنه لا داعي لردود الشكر الكثير أو المديح الكثيرة والتي تنتشر بشدة في المنتديات خاصة المنتديات العربية فثقافة المديح منتشرة جدا بين العرب
ما يجب أن يكون هو أن تحمل الردود إضافة ومناقشة وتوضيح للميزات والعيوب في العمل نفسه
ولكن ليست ردود جوفاء تحمل فقط الشكر أو المديح
ولكن هذا مع عدم التجاهل التام للشخص فيظن أنه لا تأثير لما فعل
منقــــــــــــــــــول للفائدة