[ام النووووون]

امر صعب واجهني وقلت خلني افتح الموضوع هنا لطرحه وحاولة ايجاد حل او التخفيف عنا
نحن المعلمات....


الموضوع باختصار :

يتم احتساب دقائق التأخير الصباحي للمعلمة واذا وصل الى 7 ساعات = 420 دقيقة

يتم الرفع من قبل الادارة للتعليم عن هذه المعلمة واحتساب هذا اليوم غياب بدون عذر

وتم ذلك لاحد المعلمات منذ شهر 7 الماضي ولم يتم ابلاغها الا من يوم فقط

فقامت بحركة عفوية وهي ان تحسب دقائق تأخيرها بنفسها

المفاجأة

انها وجدت دقائق التاخير بلغت 405 دقائق

اي بقي لان تكمل 7 ساعات 15 دقيقة وبالتالي تم احتساب الغياب دون وجه حق

فحاولت ان تجبر الادارة على الرفع لاعادة النظر حول ذلك

لكن دون مجيب!!!

بل على العكس اشتاط غضب الادارة والاداريات ان هذا من تهاونهن معنا
وبالتالي كان العقاب جماعي والقصف شامل


فوضعت نشرة او تعميم داخلي بما هو آت :



لا يقبل من المعلمة عذر طبي من مستوصف خاص الا مرتين فقط خلال الفصل الدراسي كاملا

يتم تقييم المعلمة اسبوعيا على مخالفاتها على الرغم انه لا توجد مخالفات تذكر

الدفع الاجباري لموظفة الحاسب طبعا هي موظفة من قبل المديرة لانها لا تعرف بامور الحاسب
وتقوم كل معلمة بدفع 50 ريال حتى لو كانت باجازة لجمع راتب لهذه الموظفه

طبعا هي ليست قيمة تذكر واتوقع لو وجد مرونة اكثر من المديرة لوجدت مئات وليست قاصرة على 50
ولكن بدت المسألة نوعا من العناد بين الاطراف ولا يروح بين القدمين الا ................


فاريد ارائكم حول ذلك بايجابية اي محاولة ايجاد حلول
وليس مرور دون تعليق


اليكم المايكروفون اقصد الكيبورد !!!